Fomentamos una cultura de empleados de primer nivel centrada en tu éxito. Nuestros sistemas probados y nuestro enfoque responsable garantizan resultados tangibles.
Buscamos personas apasionadas para formar parte de nuestro equipo y contribuir a nuestras experiencias únicas con los huéspedes y a nuestros prósperos modelos de negocio.
Tu éxito es nuestro éxito—te invitamos a formar parte de él.
¡Gran oportunidad para una Asamblea General Anual con un fuerte objetivo de crecer o para un líder consolidado en restaurantes! Buscamos un Gerente de Restaurante de servicio completo para liderar todos los aspectos de nuestro elegante restaurante informal. Ofrecerás un menú de alta calidad y motivarás a los miembros de nuestro equipo para que ofrezcan experiencias excelentes a nuestros huéspedes y miembros del equipo. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante. Garantizarás una operación eficiente en el restaurante, así como mantendrás altos estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente. Para tener éxito en este puesto, necesitarás habilidades de gestión y algo de experiencia tanto en la parte central como en la parte de detrás.
Queremos que sepas cómo supervisar todo el restaurante: la experiencia "completa" para nuestros clientes y miembros del equipo. Crea una cultura de formación con altos estándares, responsabilidad y empatía humana. Esperamos que lideres con el ejemplo y que apoyes a nuestros miembros en los momentos de mayor actividad en nuestro entorno acelerado. En última instancia, te asegurarás de que nuestro restaurante funcione sin problemas y que los clientes tengan las mejores experiencias.
La cultura es fundamental para nosotros: trabajamos duro para mantener una experiencia positiva tanto para los huéspedes como para los miembros del equipo. Tenemos estándares altos, pero con el trabajo en equipo, elevamos a todos, compartimos empatía y nos divertimos.
Responsabilidades:
- Conoce los números pero también por qué los números son los números y cómo influir en ellos
- Coordinar las operaciones diarias de los restaurantes Front of the House y Back of the House
- Ofrece experiencias superiores y maximiza la experiencia del huésped
- Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes
- Revisa regularmente la calidad del producto e investiga nuevos proveedores
- Organizar y supervisar turnos (establecer y liderar objetivos diarios, semanales y mensuales)
- Evalúa el rendimiento de los miembros del equipo y proporciona feedback para mejorar la productividad
- Estima las necesidades futuras de bienes, artículos pequeños y productos de limpieza
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de saneamiento y seguridad
- Gestiona la excelente reputación del restaurante en el barrio local y sugiere formas de mejorarla
- Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el desperdicio
- Elabora informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales
- Promociona la marca en la comunidad local mediante el boca a boca y eventos en restaurantes
- Recomienda formas de llegar a un público más amplio (por ejemplo, descuentos y anuncios en redes sociales)
- Formar a los nuevos y actuales miembros del equipo en las prácticas adecuadas de atención al cliente
- Implementar políticas y protocolos que mantengan las futuras operaciones de los restaurantes
- Experiencia laboral probada como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hostelería o un puesto similar
- Experiencia probada en atención al cliente como gestor
- Conocimientos generales de alimentos y bebidas, con capacidad para recordar y recordar ingredientes y platos para informar a clientes y personal de servicio
- Familiaridad con software de gestión de restaurantes, como PosiTouch (POS), OpenTable y Restaurant 365
- Fuertes habilidades de liderazgo, motivación y relaciones sociales
- Habilidades agudas de gestión financiera
El puesto ofrece una remuneración competitiva, beneficios completos que incluyen un programa médico importante y un programa de incentivos.
El liderazgo es imprescindible para guiar al restaurante y garantizar la satisfacción de los clientes, además del desarrollo y compromiso de los empleados.
Por favor, envía una introducción y un currículum.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Grupo de Hospitalidad OnePack (OPHG)
OPHG es un líder experimentado en hospitalidad en el área de Nueva Orleans y más allá. OPHG posee, opera, administra y desarrolla múltiples conceptos de restaurantes.
Como propietario de un restaurante independiente local, nos enorgullecemos de ofrecer la mejor cultura de empleados y miembros del equipo que tiene éxito cuando usted lo hace. Como operador, los sistemas y procesos probados y eficientes alineados con la rendición de cuentas producen resultados. Como gerente de marcas, la ejecución y entrega consistentes de la experiencia diseñada, junto con una gestión adecuada, producen longevidad y un retorno de la inversión.
Como restaurante y desarrollador de conceptos, es divertido combinar una experiencia única para los huéspedes con un modelo de negocio y un estándar de ejecución apropiados para crear magia.
Esperamos su contribución. Agradecemos la oportunidad de participar en su éxito.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Basado en tiempo completo (30+ horas cumpliendo con las pautas de ACA)
Potencial de ganancia de bonos





