Director One Pack Hospitality Group

Director

Tiempo completo • One Pack Hospitality Group
Únete a OPHG, un destacado grupo local e independiente de hostelería en Nueva Orleans, conocido por poseer, operar e innovar conceptos diversos de restaurantes.
 
Fomentamos una cultura de empleados de primer nivel centrada en tu éxito. Nuestros sistemas probados y nuestro enfoque responsable garantizan resultados tangibles.
 
Buscamos personas apasionadas para formar parte de nuestro equipo y contribuir a nuestras experiencias únicas con los huéspedes y a nuestros prósperos modelos de negocio.
 
Tu éxito es nuestro éxito—te invitamos a formar parte de él.

¡Gran oportunidad para una Asamblea General Anual con un fuerte objetivo de crecer o para un líder consolidado en restaurantes! Buscamos un Gerente de Restaurante de servicio completo para liderar todos los aspectos de nuestro elegante restaurante informal. Ofrecerás un menú de alta calidad y motivarás a los miembros de nuestro equipo para que ofrezcan experiencias excelentes a nuestros huéspedes y miembros del equipo. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante. Garantizarás una operación eficiente en el restaurante, así como mantendrás altos estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente. Para tener éxito en este puesto, necesitarás habilidades de gestión y algo de experiencia tanto en la parte central como en la parte de detrás.

Queremos que sepas cómo supervisar todo el restaurante: la experiencia "completa" para nuestros clientes y miembros del equipo. Crea una cultura de formación con altos estándares, responsabilidad y empatía humana. Esperamos que lideres con el ejemplo y que apoyes a nuestros miembros en los momentos de mayor actividad en nuestro entorno acelerado. En última instancia, te asegurarás de que nuestro restaurante funcione sin problemas y que los clientes tengan las mejores experiencias.

La cultura es fundamental para nosotros: trabajamos duro para mantener una experiencia positiva tanto para los huéspedes como para los miembros del equipo. Tenemos estándares altos, pero con el trabajo en equipo, elevamos a todos, compartimos empatía y nos divertimos.

Responsabilidades:

  • Conoce los números pero también por qué los números son los números y cómo influir en ellos
  • Coordinar las operaciones diarias de los restaurantes Front of the House y Back of the House
  • Ofrece experiencias superiores y maximiza la experiencia del huésped
  • Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes
  • Revisa regularmente la calidad del producto e investiga nuevos proveedores
  • Organizar y supervisar turnos (establecer y liderar objetivos diarios, semanales y mensuales)
  • Evalúa el rendimiento de los miembros del equipo y proporciona feedback para mejorar la productividad
  • Estima las necesidades futuras de bienes, artículos pequeños y productos de limpieza
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de saneamiento y seguridad
  • Gestiona la excelente reputación del restaurante en el barrio local y sugiere formas de mejorarla
  • Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el desperdicio
  • Elabora informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales
  • Promociona la marca en la comunidad local mediante el boca a boca y eventos en restaurantes
  • Recomienda formas de llegar a un público más amplio (por ejemplo, descuentos y anuncios en redes sociales)
  • Formar a los nuevos y actuales miembros del equipo en las prácticas adecuadas de atención al cliente
  • Implementar políticas y protocolos que mantengan las futuras operaciones de los restaurantes
Habilidades:

  • Experiencia laboral probada como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hostelería o un puesto similar
  • Experiencia probada en atención al cliente como gestor
  • Conocimientos generales de alimentos y bebidas, con capacidad para recordar y recordar ingredientes y platos para informar a clientes y personal de servicio
  • Familiaridad con software de gestión de restaurantes, como PosiTouch (POS), OpenTable y Restaurant 365
  • Fuertes habilidades de liderazgo, motivación y relaciones sociales
  • Habilidades agudas de gestión financiera
Licenciatura en Administración de Empresas o en Artes; La gestión hotelera o la escuela culinaria son un punto a favor

El puesto ofrece una remuneración competitiva, beneficios completos que incluyen un programa médico importante y un programa de incentivos.

El liderazgo es imprescindible para guiar al restaurante y garantizar la satisfacción de los clientes, además del desarrollo y compromiso de los empleados.

Por favor, envía una introducción y un currículum.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios / Ventajas de OPHG

改善 Desarrollo continuo. Mantente diligente, enfocado y comprometido. ORGULLO: responsabilidad personal en la entrega de excelencia.

Beneficios de atención médica
Seguro médico, oftalmológico y dental
Basado en tiempo completo (30+ horas cumpliendo con las pautas de ACA)
Todo el mundo tiene un salario base competitivo, pagado semanalmente
Programa 401K con contribución de la empresa
Potencial de ganancia de bonos
Horario flexible
Vacaciones como tiempo de PTO
Beneficios de las comidas
Desarrollo Profesional
Conciliación de la vida laboral y personal
Aparcamiento de pago
Depende de la ubicación